Samarinda - BKD Provinsi Kaltim melalui UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai melaksanakan kegiatan Sosialisasi Konseling Kerja di lingkungan Pemprov Kaltim Tahun 2025, pada Senin (23/6/2025). Kegiatan ini berlangsung di Kantor BKD Kaltim dan dihadiri oleh 35 peserta yang terdiri dari pejabat administrator perwakilan perangkat daerah di lingkungan Pemprov Kaltim.

Kegiatan dibuka secara resmi dengan sambutan oleh Kepala Seksi Pengujian dan Penilaian UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai, Hariyanti. Dalam paparannya, Hariyanti menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, khususnya Pasal 4 huruf (c), yang menekankan pentingnya ASN untuk terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

“Melalui konseling kerja, pegawai dapat diberdayakan untuk mengenali tujuan karier, mengembangkan keterampilan yang relevan, serta mengatasi hambatan pribadi sehingga mampu mencapai potensi profesionalnya secara optimal,” ujarnya.

Hariyanti juga menyampaikan bahwa konseling kerja memiliki manfaat strategis dalam menyelaraskan pengembangan individu dengan tujuan organisasi. Dengan demikian, layanan ini berperan penting dalam meningkatkan employee engagement, mendukung kesejahteraan mental, dan menciptakan budaya organisasi yang sehat dan kolaboratif.

Lebih lanjut disampaikan bahwa UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai BKD Kaltim telah membentuk Tim Konseling Kerja yang terdiri dari delapan orang konselor bersertifikasi. Tim ini mulai beroperasi sejak Juli 2024 sebagai bagian dari optimalisasi layanan pasca-asesmen kompetensi ASN di lingkup Pemprov Kaltim.Plt. Sekretaris BKD Kaltim, Adisurya Agus, dalam sambutannya menegaskan bahwa kegiatan sosialisasi ini bukan sekadar rutinitas administratif, melainkan investasi strategis dalam menciptakan sumber daya manusia unggul sebagaimana yang menjadi visi utama Gubernur Kalimantan Timur.
.
“Visi Gubernur sangat jelas, yaitu mewujudkan SDM yang unggul dan kompeten. Konseling kerja bukan hanya layanan tambahan, melainkan jembatan penting menuju kapasitas aparatur yang adaptif dan siap menghadapi tantangan zaman,” tegasnya.
.
Adisurya juga menyampaikan bahwa BKD Kaltim telah menyediakan akses layanan konseling kerja secara daring melalui laman resmi UPT Penilaian Kompetensi Pegawai di https://uptpkp.kaltimbkd.info. Pegawai dapat langsung mengakses fitur Layanan Konseling Kerja pada laman tersebut untuk melakukan pendaftaran.
.
Sebagai narasumber dalam kegiatan ini, hadir Ibu Ita D. Azly, seorang pakar psikologi, konsultan, dan praktisi Employee Assistance and Resilience Program (EARP) yang telah memiliki jam terbang tinggi dalam praktik konseling kerja di lingkungan birokrasi dan organisasi. Materi yang disampaikan mencakup prinsip-prinsip dasar konseling kerja, metode implementasi di lingkungan kerja pemerintahan, serta strategi pemberdayaan pegawai untuk pertumbuhan karier dan kesejahteraan emosional.
.
Kegiatan sosialisasi ini diharapkan dapat membangun pemahaman yang positif terhadap konseling kerja, mendorong pemanfaatan layanan secara proaktif, serta memperkuat komitmen organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan potensi dan kesehatan mental ASN di Kalimantan Timur.(BKDKaltim/RN)